تحلیل نظرات مقامات فدرال رزرو و داده‌های کلیدی اقتصادی آمریکا

مقامات فدرال رزرو نگرانی‌های فزاینده‌ای را درباره خطرات نزولی بازار کار ابراز کرده و کاهش احتمالی نرخ بهره را پیشنهاد داده‌اند، ضمن اینکه درباره تأثیر تعرفه‌ها و عدم پایداری بدهی ایالات متحده نیز بحث کرده‌اند. این تحلیل به جزئیات گزارش JOLTS ماه جولای می‌پردازد که کاهش چشمگیری در فرصت‌های شغلی را نشان می‌دهد، و همچنین گزارش سفارش‌های کارخانه‌ای آمریکا را که کاهش سفارش‌های تجهیزات حمل‌ونقل را برجسته می‌کند، مورد بررسی قرار می‌دهد.

خلاصه نکات کلیدی

• سیاست نرخ بهره فدرال رزرو

  والر، عضو فدرال رزرو، معتقد است که نرخ بهره باید در جلسه بعدی کاهش یابد و پیشنهاد می‌کند که چندین کاهش غیرمتوالی در سال جاری امکان‌پذیر است، مشروط به داده‌های ورودی و اقدام پیشگیرانه برای جلوگیری از افت بازار کار.

• ارزیابی بازار کار توسط فدرال رزرو

  یکی دیگر از مقامات فدرال رزرو بر خطرات بازار کار تأکید کرد و تعادل آن را بین ۳۰,۰۰۰ تا ۸۰,۰۰۰ شغل جدید در ماه تخمین زد و بازار را برای داده‌های حقوق و دستمزد غیرکشاورزی (NFP) که احتمالاً ضعیف‌تر خواهند بود، آماده کرد. داده‌ها نشان‌دهنده افزایش خطرات نزولی برای بازار کار هستند و اقتصاد در وضعیت اشتغال کامل با خطر کندی بیش از حد قرار دارد.

• دیدگاه فدرال رزرو درباره تعرفه‌ها

  مقامات فدرال رزرو پیش‌بینی می‌کنند که تأثیر اقتصادی تعرفه‌ها طی دو تا سه فصل آشکار خواهد شد، و والر معتقد است که این اثرات ممکن است گذرا باشند؛ دیدگاه‌های آنها در این زمینه تا حد زیادی همسو است.

• چشم‌انداز اقتصادی و ابزارهای فدرال رزرو

  سیاست‌های پولی انقباضی کنونی با داده‌های اقتصادی موجود همسو هستند، و مقامات بر پیش‌بینی‌های اقتصادی فدرال رزرو تأکید کردند، با ترجیح اطلاعات جزئی‌تر در نمودار نقاط (Dot Plot).

• نگرانی‌ها درباره بدهی ملی آمریکا

  بدهی ملی فزاینده ایالات متحده چالش بلندمدتی برای رشد اقتصادی ایجاد می‌کند و کشور را در مسیر مالی ناپایداری قرار می‌دهد که می‌تواند مشکلات آتی را به وجود آورد.

• تصور کلی ریسک توسط مقامات فدرال رزرو

  اعضای فدرال رزرو خطرات مرتبط با بازار کار را بالاتر و خطرات مرتبط با تورم را کمی پایین‌تر می‌دانند.

• یافته‌های گزارش JOLTS جولای

  بررسی فرصت‌های شغلی و گردش نیروی کار (JOLTS) برای ماه جولای، ۸.۸ میلیون فرصت شغلی را ثبت کرد که پایین‌ترین سطح در ۱۰ ماه اخیر است؛ ارقام قبلی به سمت پایین بازنگری شده و اعداد فعلی کمتر از پیش‌بینی‌ها بوده‌اند.

• جزئیات استخدام‌ها و جدایی‌ها در گزارش JOLTS

  استخدام‌ها و جدایی‌های کلی در ماه جولای در سطح ۵.۳ میلیون ثابت ماند. ترک خدمت داوطلبانه (Quits) ۳.۲ میلیون و تعدیل/اخراج ۱.۸ میلیون بود که در مجموع تغییرات چشمگیری در این دسته‌های خاص نشان نمی‌دهد.

• تغییرات خاص صنعت در گزارش JOLTS

  فرصت‌های شغلی در بخش مراقبت‌های بهداشتی و کمک‌های اجتماعی (-۱۸۱ هزار)، هنر، سرگرمی و تفریح (-۶۲ هزار) و معدن و چوب‌بری (-۱۳ هزار) کاهش یافت. استخدام در خدمات (+۸۶ هزار) افزایش یافت. ترک خدمت داوطلبانه در خدمات حرفه‌ای و تجاری (+۱۹۷ هزار) افزایش یافت اما در ساخت‌وساز (-۸۰ هزار) و حمل‌ونقل/انبارداری (-۵۰ هزار) کاهش یافت. تعدیل نیروی کار در خدمات حرفه‌ای و تجاری (-۱۳۰ هزار) کاهش یافت اما در دولت فدرال (+۵ هزار) افزایش یافت.

• نتیجه‌گیری و پیامدهای گزارش JOLTS

  کاهش چشمگیر فرصت‌های شغلی به پایین‌ترین سطح در یک دهه گذشته، نشان‌دهنده کاهش تدریجی تقاضا برای نیروی کار است که با افزایش عدم قطعیت سیاسی پیرامون تعرفه‌ها و سیاست‌های تجاری تشدید شده است.

• گزارش سفارش‌های کارخانه‌ای آمریکا

  سفارش‌های کارخانه‌ای آمریکا عموماً مطابق با انتظارات بود و نسبت به دوره قبل بالاتر بود؛ سفارش‌های جدید، به استثنای حمل‌ونقل، ۱.۱٪ افزایش یافت، اما سفارش‌های جدید به استثنای دفاع ۲.۵٪ کاهش یافت.

• تأثیر بخش حمل‌ونقل بر سفارش‌های کارخانه‌ای

  کاهش ۹.۷ درصدی در بخش تجهیزات حمل‌ونقل، که در سه ماه از چهار ماه گذشته کاهش یافته است، عامل اصلی کاهش کلی مشاهده شده در گزارش سفارش‌های کارخانه‌ای بود.

• چشم‌انداز داده‌های اقتصادی آتی

  داده‌های کلیدی بازار کار، از جمله گزارش ADP در روز پنجشنبه و حقوق و دستمزد غیرکشاورزی (NFP) در روز جمعه، پیش‌بینی می‌شود. گزارش ADP که به‌طور غیرمنتظره‌ای پایین باشد، می‌تواند انتظارات را برای یک NFP ضعیف افزایش دهد، به‌ویژه با توجه به نگرانی مقامات فدرال رزرو در مورد نرمی بازار کار.

زیر جزئیات