مدل بی‌درنگ فدرال رزرو شیکاگو برای تحلیل بازار کار ایالات متحده

در میان عدم قطعیت‌های مربوط به انتشار داده‌های رسمی بازار کار، مدل تخمین‌زده شده فدرال رزرو شیکاگو، دیدگاهی به‌موقع و جامع از بازار کار ایالات متحده ارائه می‌دهد. این مدل نرخ بیکاری ثابتی معادل 4.3% را برای ماه سپتامبر پیش‌بینی می‌کند که داده‌های بی‌درنگ بخش خصوصی و آمارهای رسمی را یکپارچه می‌سازد.

خلاصه نکات کلیدی

• مقدمه‌ای بر تحلیل بازار کار

  این تحلیل که توسط زینب، تحلیلگر اقتصاد کلان در آکادمی رمزعلی، انجام شده است، بر داده‌های بازار کار فدرال رزرو و شیکاگو تمرکز دارد. این تحلیل به عدم قطعیت‌های قابل توجهی که پیرامون انتشار به‌موقع یا عدم انتشار داده‌های رسمی بازار کار، مانند داده‌های حقوق و دستمزد غیرکشاورزی، وجود دارد، می‌پردازد.

• مدل تخمینی فدرال رزرو شیکاگو

  به دلیل عدم قطعیت‌های انتشار داده‌ها، مدل تخمینی فدرال رزرو شیکاگو به کار گرفته می‌شود که نرخ بیکاری ثابتی معادل 4.3% را برای ماه سپتامبر پیش‌بینی می‌کند. این مدل داده‌های بی‌درنگ بخش خصوصی را با آمارهای رسمی بازار کار ترکیب می‌کند تا مروری جاری و گسترده از وضعیت بازار کار ارائه دهد.

• اجزای شاخص‌های فدرال رزرو شیکاگو

  شاخص‌های بازار کار فدرال رزرو شیکاگو دو بار در ماه به‌روزرسانی می‌شوند و از داده‌های BLS برای بازنگری استفاده می‌کنند. این شاخص‌ها شامل نرخ تعدیل نیرو (شامل اخراج و استعفا)، نرخ استخدام برای کارگران بیکار، و پیش‌بینی ماهانه نرخ بیکاری BLS است.

• روش‌شناسی پیش‌بینی بی‌درنگ نرخ بیکاری

  روش‌شناسی پیش‌بینی نرخ بیکاری بی‌درنگ شامل یکپارچه‌سازی داده‌های بی‌درنگ با داده‌های ماهانه است. محاسبات با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی (PLS) انجام می‌شود تا بهترین انطباق بین نرخ‌های ترک شغل و نرخ‌های یافتن شغل جدید، که از هر دو منابع داده عمومی و بی‌درنگ به دست می‌آیند، برقرار شود.

• منابع داده بی‌درنگ

  داده‌های بی‌درنگی که در مدل یکپارچه شده‌اند شامل ادعاهای اولیه بیکاری به عنوان سهمی از مشاغل بیمه‌شده، نرخ بیکاری بیمه‌شده، شاخص بیکاری اجتماعی و پیش‌بینی بلومبرگ، و شاخص‌های مختلف سازمانی برای بیکاری و فعالیت جستجوی شغل است. علاوه بر این، نرخ‌های تعدیل نیرو و استخدام از نظرسنجی JOLTS، شاخص تفاوت بازار کار کنفرانس برد، آگهی‌های شغلی از Indeed و Lightcast، و داده‌های اشتغال ADP نیز مورد استفاده قرار می‌گیرند.

• ورودی‌ها و خروجی‌های بازار کار

  شاخص‌های فدرال رزرو شیکاگو هم نرخ ورودی به بیکاری و هم نرخ خروجی از بیکاری را تخمین می‌زنند که در درک تغییرات نرخ بیکاری ابزاری هستند. نرخ ورودی نشان‌دهنده تعدیل نیرو و سایر جدایی‌های شغلی است، در حالی که نرخ خروجی به معنای استخدام کارگران بیکار است. این نرخ‌ها طوری مقیاس‌بندی می‌شوند که نسبت ورودی به مجموع ورودی و خروجی با نرخ بیکاری BLS، که به صورت درصدی از نیروی کار بیان می‌شود، همسو باشد.

• تأثیر نرخ‌های ورودی و خروجی

  افزایش نرخ ورودی، که تعداد کارگرانی را که به صورت داوطلبانه یا غیرداوطلبانه وارد وضعیت بیکاری می‌شوند، اندازه‌گیری می‌کند، فشار صعودی بر نرخ بیکاری وارد می‌کند. برعکس، افزایش نرخ استخدام کارگران بیکار، که نشان‌دهنده درصد افرادی است که در هفته مرجع BLS شغل پیدا کرده یا از نیروی کار خارج شده‌اند، فشار صعودی بر بیکاری را کاهش می‌دهد.

• ملاحظات اندازه‌گیری منحصر به فرد

  این اندازه‌گیری‌های بازار کار عمدتاً با استفاده از داده‌های نظرسنجی جمعیت جاری (CPS) به جای آمارهای اشتغال بنگاه‌ها، از سایر محاسبات متمایز می‌شوند. علاوه بر این، نرخ‌ها با تجمیع و مقیاس‌بندی داده‌ها به گونه‌ای ساخته شده‌اند که مستقیماً با نرخ‌های BLS مطابقت داشته باشند، و تخمین‌ها آمارهای رسمی BLS را با داده‌های بخش خصوصی، مانند ارقام اشتغال ADP، ترکیب می‌کنند تا هر دو منبع را به طور جامع پوشش دهند.

• پیش‌بینی‌های سپتامبر 2023

  برای سپتامبر 2023، آخرین تخمین‌ها از این مدل، نرخ تعدیل نیرو و سایر جدایی‌ها را 2.1% برای کارگران و نرخ استخدام کارگران بیکار را 45.2% پیش‌بینی می‌کنند. نرخ بیکاری بی‌درنگ برای این دوره به طور خاص 4.3% پیش‌بینی شده است.

• نتیجه‌گیری و کاربرد داده‌ها

  در سناریوهایی که انتشار داده‌های رسمی مانند حقوق و دستمزد غیرکشاورزی ممکن است در دسترس نباشد، استفاده از داده‌ها و مدل‌های موجود، مانند آنچه توسط فدرال رزرو شیکاگو ارائه شده است، برای تحلیل اقتصادی حیاتی می‌شود. این رویکرد، که توسط فدرال رزرو نیز اتخاذ شده است، نظارت و درک مستمر از مسیر اقتصادی ایالات متحده را امکان‌پذیر می‌سازد.

زیر جزئیات